Seul, on va plus vite.
Ensemble, on va plus loin
Le futur ne se construit pas seul. Il est façonné par des esprits qui se connectent, collaborent et se défient mutuellement pour aller plus loin. Nous croyons que l’effort collectif crée un impact plus profond et durable. Chaque idée prend de l’ampleur lorsqu’elle est partagée — et chaque réussite est plus grande lorsqu’elle est accomplie ensemble.
L’intelligence collective comme moteur
Chez EDG, on avance ensemble. Nos entités collaborent, partagent leurs expertises, se challengent, se mentorent. L’intelligence collective n’est pas un concept : c’est notre méthode, notre réflexe, notre force. Ce qui nous lie, ce n’est pas une structure. C’est une culture du partage, du lien, de la confiance.

Responsabilité sociale et environnementale
Il n’y a pas de croissance solide sans engagement. C’est pourquoi nous intégrons les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques dans nos décisions.

Bienveillance
Nous plaçons la relation humaine au centre : Respect, confiance, écoute et inclusion guident autant nos équipes que nos partenaires.
Operational excellence
Notre exigence est haute, notre ambition assumée. Nous visons l’excellence dans chaque projet, chaque détail. Satisfaction client, innovation, qualité d’exécution : tout est mesuré, challengé, amélioré — en continu.


Experts unis pour créer des solutions sur-mesure











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2PACE
Ad's up Consulting
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Garaje de Ideas
Ghosts Play Music
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Optimize matter
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WEFY Group
WOLD
Nos comités, moteurs de nos engagements
Nous croyons qu’une croissance durable naît d’actions concrètes et collectives. Nos comités internes incarnent cette vision en accompagnant les projets de transformation, d’impact et de cohésion. Ensemble, nous construisons un avenir numérique responsable, humain et innovant.
Pour un numérique responsable
Le Comité RSE pilote les initiatives environnementales, sociales et sociétales du Groupe. Son objectif : faire du développement durable un levier stratégique, en agissant à la fois sur nos pratiques internes et sur nos impacts externes.
Pour une intelligence artificielle éthique et maîtrisée
Le Comité IA accompagne l’adoption des technologies d’intelligence artificielle au sein du Groupe et de ses entités. Il veille à leur intégration responsable, dans le respect de nos valeurs et au service de la performance, de l’innovation et de l’humain.
Pour un collectif épanoui et engagé
Le Comité RH œuvre à renforcer l’attractivité, la diversité et l’inclusion au sein de nos équipes. Il impulse des initiatives concrètes pour faire d’EDG un employeur engagé, à l’écoute de ses talents et en phase avec les enjeux du monde du travail. En mutualisant les outils, expertises et bonnes pratiques RH de l’ensemble des filiales, le Comité favorise la cohérence et l’efficacité des pratiques à l’échelle du groupe. Véritable réseau interne, il stimule le partage d’initiatives, encourage la mobilité interne et contribue à la fidélisation des talents pour créer un environnement propice à l’épanouissement et à l’évolution de chaque collaborateur.
Le collectif qui fait avancer les femmes EDG
Ariane est un collectif engagé qui soutient les femmes d’European Digital Group dans leur développement professionnel et personnel. Espace de partage et d’entraide, il favorise l‘épanouissement des femmes en leur proposant mentorat, ateliers et événements pour créer un réseau de soutien actif et inspirant. Ouvert, fédérateur et ambitieux, le collectif a vocation à rayonner au-delà et à inspirer une dynamique positive pour l’ensemble des collaborateurs et faire progresser l’égalité des chances.












Notre force réside dans nos talents.Un management porté par des profils complémentaires, entrepreneurs, stratèges, créatifs et experts tech, ayant démontré leur capacité à innover et intégrer les facteurs de succès dans leurs propres structures.
Découvrez nos talents — du groupe EDG



Amélie juillet































